География женского рынка труда Республики Башкортостан

Глухих, Ирина Александровна

Бесплатный автореферат и диссертация по наукам о земле на тему
География женского рынка труда Республики Башкортостан
ВАК РФ 25.00.24, Экономическая, социальная и политическая география

Автореферат диссертации по теме "География женского рынка труда Республики Башкортостан"

На правах рукописи ОО4606349

Глухих Ирина Александровна

ГЕОГРАФИЯ ЖЕНСКОГО РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН: ОСОБЕННОСТИ, ТЕНДЕНЦИИ, РЕГУЛИРОВАНИЕ

Специальность 25.00.24-экономическая, социальная, политическая и рекреационная география

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата географических наук

- 1 ИЮЛ 0П7Г}

Пермь-2010

004606849

Диссертация выполнена на кафедре экономической географии Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Башкирский государственный университет»

Научный руководитель: доктор географических наук, профессор

Сафиуллин Радик Газизович

Официальные оппоненты: доктор географических наук, профессор

Воронин Виктор Владимирович, кандидат географических наук, доцент Чупина Лариса Борисовна

Ведущая организация: Татарский государственный гуманитарно-

педагогический университет

Защита состоится «24» июня 2010 г. в 13.30 часов на заседании диссертационного совета Д 212.189.10 при Пермском государственном университете по адресу 614990, г. Пермь, ул. Букирева, 15, Пермский государственный университет, корп. 8., ауд. 215.

E-mail: seg@psu.ru, факс: (342) 239-63-54

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Пермского государственного университета. С авторефератом диссертации можно ознакомиться на сайте ГОУ ВПО «Пермский государственный университет»: http//www.psu.ru

Автореферат разослан «А. У» 2010 года

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат географических наук, доцент

Т.А. Балина

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования. Реформы, проводимые в России с 90-х годов XX века, направлены на формирование рыночной экономики, важнейшим компонентом которой выступает рынок труда. Становление рынка труда, изменение трудовых отношений, обусловленные социально-экономическими реформами, сопровождались глубокими территориально-структурными изменениями в сфере занятости населения. Реакция отдельных социально-демографических групп населения на эти процессы была различна. В особо сложном положении оказались женщины. С началом экономических реформ они составили большую долю зарегистрированных безработных, ухудшились условия их трудоустройства. Это привело к необходимости разработки специальных мер, региональных и федеральных программ, направленных на регулирование женской занятости. Несмотря на то, что в отечественной экономической и социальной науках изучению женской занятости, женского рынка труда уделяется много внимания, исследования территориальных особенностей положения женщин на рынке труда представлены слабо. Поэтому актуальным является не только изучение тенденций в женской занятости и безработице, но и географический аспект их исследования. К тому же географическое исследование труда выступает одной из центральных задач российской социально-экономической географии, поскольку трудовая деятельность людей определяет территориальную организацию хозяйства и населения.

Территориальный аспект формирования рынка труда представлен международным, государственным, региональным и локальным уровнями. В России на различных этапах структурной перестройки экономики доминирует локальный уровень формирования рынка труда. Это связано со слабой территориальной мобильностью населения, низким уровнем жизни основной его части, высокой стоимостью транспортных расходов, отсутствием развитого рынка жилья. Территориальные различия в природных условиях и ресурсах, демографической ситуации и экономическом потенциале определяют характерные черты формирования и использования рабочей силы в том или ином регионе.

В России в сложившейся ситуации, когда имеются существенные различия между регионами, отраслями, предприятиями, профессиональными группами, возникает необходимость не только в научных разработках общих тенденций и факторов, действующих на рынке труда, но и в прикладных, предметно-практических исторических, экономических, социологических и, особенно, географических исследованиях условий конкретного региона с целью обеспечения эффективного социального регулирования занятости всех групп населения, в особенности женщин. Географический аспект исследования женского рынка труда заслуживает особого внимания, так как женщины составляют значительную часть трудоресурсного потенциала

территории и, несмотря на некоторый спад трудовой активности в переходный период, остаются важной группой на рынке труда.

Цель работы состоит в исследовании территориально-структурных особенностей, тенденций развития женского рынка труда Республики Башкортостан и разработке рекомендаций по его территориальному регулированию.

Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

1. уточнение содержания основополагающих понятий, касающихся рынка труда и систематизация исследований женской занятости и безработицы;

2. разработка методики комплексного экономико-географического исследования женского рынка труда;

3. выявление территориальных тенденций в процессах формирования предложения и спроса на женскую рабочую силу;

4. территориально-структурный анализ процесса трансформации занятости женщин и безработицы;

5. разработка рекомендаций по совершенствованию территориальной политики в сфере занятости женщин в РБ.

Объектом исследования является женский рынок труда Республики Башкортостан.

Предметом исследования выступают территориальные особенности, тенденции формирования, развития и регулирования женского рынка труда региона.

Теоретико-методологическую основу диссертационного исследования составляет географический подход к изучению социально-экономических явлений, сущность которого отражена в четырех принципах: территориальность, комплексность, конкретность и глобальность. Автор опирался на географические работы по проблемам рынка труда, трудоресурсного потенциала и населения В.В.Воронина, Н.В.Зубаревич, Г.М.Федорова, Э.Л. Вдовиной, В.А.Копылова, А.В.Онищенко, И.А.Хабибуллина и др., работы, посвященные проблемам формирования рынка труда в России, B.C. Буланова, H.A. Волгина, Л.А. Костина, Р. Капелюшникова, С.А. Кузьмина, A.A. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, С.С. Утиновой, Н.Т. Вишневской, Л. Дегтярь, Е. Молевич и др., проблемам женской занятости и безработицы Е.Мезенцевой, 3. Хоткиной, С.Ю. Рощина, Л. Лакуниной, Л.С. Ржаницыной, П. Смирнова, Т. Четверниной и др. Кроме того, в исследовании использованы результаты работы географов и экономистов по региональным социально-экономическим проблемам Республики Башкортостан Р.Г. Сафиуллина, P.M. Сафиу длиной, Г. А. Гафарова, Ю.В. Фароновой, P.A. Галина и др.

Методы исследования. В данной работе используются методы экономической и социальной географии, а также других общественных наук.

Вопросы рассматриваются с позиций комплексного и территориального подходов. В исследовании применялись исторический, сравнительно-географический, картографический, статистический методы, а также методы анализа, обобщения и математической обработки информации.

Информационную базу исследования составляют фондовые, статистические материалы общероссийских, региональных организаций, первичные данные, собранные в Башкортостанстате, Управлении государственной службы занятости населения по РБ (УГСЗН по РБ) и в результате проведенного автором выборочного опроса населения (3 185 чел.) в форме анкетирования в 11 городах и 16 районах республики, различающихся особенностями экономико-географического положения, природными условиями, ресурсами и уровнем социально-экономического развития.

Научная новизна диссертации заключаются в следующем:

1. Разработана и апробирована методика территориально-структурного анализа женского рынка труда региона.

2. Выявлены основные территориальные особенности, тенденции и интегральные рейтинги эволюции женского рынка труда в городах и сельской местности Республики Башкортостан за 1994-2007 годы, выделены типы регистрируемого женского рынка труда.

3. Выполнен территориально-структурный анализ трансформации женской занятости в городах и сельской местности Башкирии за 1989-2007 годы в условиях рынка, позволивший выявить изменения в женской занятости (по масштабу, по образовательному уровню, по отраслям экономики) и тенденцию нарастания тендерной профессиональной сегрегации в экономике Башкирии.

4. Разработаны концептуальные основы территориальной политики в сфере занятости женщин Республики Башкортостан.

Практическая значимость и реализация результатов исследования. В результате проведенного исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию территориальной организации женского рынка труда, которые могут быть использованы Министерством труда и социального развития РБ, а также Правительством РБ при разработке программ экономического, социального и демографического развития. Материалы диссертации используются в учебном процессе на географическом факультете Башкирского государственного университета при чтении курсов «География населения с основами этнографии», «Экономическая и социальная география Республики Башкортостан», «География рынка труда».

Международной научно-практической конференции «Технологии управления социально-экономическим развитием региона» (Уфа, 2008); Всероссийских научно-практических конференциях: «Современные проблемы географии населения и рынка труда» (Казань, 2006), «Организация территории: статика, динамика, управление» (Уфа, 2006), «Региональные эколого-географические исследования и инновационные процессы в образовании» (Екатеринбург, 2006), «Университетская наука - республике Башкортостан» (Уфа, 2004), «Социальные проблемы регионов и пути их решений» (Пенза, 2008), а также в сборниках научных статей «Территориальная дифференциация и регионализация в современном мире» (Смоленск, 2006), «География первого десятилетия XXI века» (Уральск, 2010).

Публикации. Основные положения диссертационной работы нашли отражение в 11 публикациях общим объемом 2,1 п.л., в том числе одна работа опубликована в рецензируемом научном издании, рекомендованном ВАК.

Струю-ура работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложения. Основной текст изложен на 142 страницах. Работа содержит 7 таблиц, 63 рисунка и 57 приложений (в т.ч. 41 таблицу и 16 рисунков). Список литературы включает 266 источников.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАЩИТЫ:

1. Формирование и развитие женского рынка труда происходит под влиянием социальных, экономических и экономико-географических факторов и условий, что приводит к его пространственной дифференциации и необходимости географического изучения с целью разработки территориальной политики регулирования.

Географическое исследование женского рынка труда подразумевает выявление пространственных особенностей процессов его формирования и развития с целью разработки эффективной территориальной политики в сфере занятости женщин, вызванных влиянием различных факторов и условий экономического, социального и экономико-географического содержания (рис.1). Каждый регион имеет своеобразную экономическую структуру и хозяйственную специализацию, индивидуальный природно-ресурсный и социальный потенциалы. Регионы различаются по уровню хозяйственного освоения территории, степени комфортности природной среды, национальными традициям, навыкам и условиям жизни населения. Учет особенностей функционирования каждого региона позволит более полно использовать внутренние ресурсы и резервы для стабилизации, а затем и ускорения социально-экономического развития. Природные, экологические, социальные, экономические особенности территорий приводят к пространственным различиям основных элементов рыночного механизма -спроса и предложения рабочей силы, в том числе и женской.

<•>

<ч И

Ш о X я

О. <п ч

5! *

£2 сх га

« И

3 я ег га а

и а, а

***

Географически

Исторические

Экологические

Факторы формирования предложения женской рабочей силы

. а « >, 'М* » а к 3 5 о й 1 л Л В о О и о д !§!§•§ ж '0 „■ а Зав <г- 53 у-ч м И Л • СОЦИАЛЬНЫЙ (развитие системы дошкольного образования и сферы услуг)

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЖЕНСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (занятые + безработные женщины)

СПРОС НА ЖЕНСКУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ (занятые + вакантные рабочие места)

8 о

Си иэ

0 «л -е- &

3 к

3 я

1 ё

И' о

Эковоынко-геофлфическое пштоямгае

Природные условия и ресурсы

Уровень экономического развития Уровень рЮЫГТКЯ г.ллуго и среднего Гфедпрннтпте льства Огрлсл?вая < грукпр."! ЖОНОМШН

Факторы формирования спроса на женскую рабочую силу

Рис.1. Условия и факторы формирования женского рынка труда

Поэтому географическое исследование женского рынка труда и разработка территориальной политики занятости женщин построены с учетом изучения территориальных различий в процессах формирования спроса и предложения женской рабочей силы.

Методика исследования географии женского рынка труда РБ включает несколько этапов (рис.2). На первом этапе анализируются территориальные особенности формирования предложения женской рабочей силы в РБ. На втором - выявляются территориальные особенности процесса формирования спроса на рабочую силу. На третьем этапе исследования раскрывается территориальная специфика процесса трансформации занятости женщин в переходный период. На четвертом - проводится типология женского рынка труда РБ на основе территориального анализа общего и женского рынков труда республики.

Рис.2. Алгоритм географического исследования женского рынка труда в РБ

На каждом из этих четырех этапов исследования рассчитывались локальные рейтинги по частным показателям. Формула их расчета различалась в зависимости от того, максимальное или минимальное значение анализируемого показателя соответствует наилучшей позиции. Если максимальное значение ранжируемого показателя соответствует наилучшей позиции региона в списке, то

Рейтинг = (Тек - Мин)/(Макс - Мин)* 100

Если максимальное значение ранжируемого показателя соответствует наихудшей позиции региона в списке, то

Рейтинг = (Макс - Тек)/(Макс - Мин)* 100

Тек - значение показателя для рассматриваемого района (города), Макс - максимальное значение, Мин - минимальное значение показателя из рассматриваемой выборки. Интегральный рейтинг рассчитывался как среднее значение частных рейтингов. Данный подход позволил выявить территориальные различия не только по одному показателю, но и по группам показателей на отдельных этапах исследования. С помощью метода корреляционного анализа исследовалась зависимость показателей женского рынка труда от различных характеристик локальных рынков труда и факторов, влияющих на спрос и предложение женской рабочей силы.

На завершающем этапе исследования разрабатывались перспективные концептуальные направления территориальной политики в сфере занятости женщин РБ, основанные на результатах предыдущих этапов исследования с учетом авторского прогноза изменения численности трудоресурсного потенциала (мужского и женского) в районах и городах республики до 2021 г. Была проанализирована реализуемая политика в сфере занятости женщин на разных территориальных уровнях (мега-, макро-, мезо-и микро-уровнях) и сделана попытка перспективной оценки развития женского рынка труда в республике.

Предложенная методика диагностики географии женского рынка труда региона позволила выявить особенности и основные тенденции развития женского рынка труда и разработать на их основе концептуальные направления территориальной политики в сфере занятости женщин.

2. Формирование и развитие женского рынка труда в Республике Башкортостан происходило под влиянием демографических, экономических, социальных факторов, что привело к увеличению предложения рабочей силы на рынке труда, в условиях экономического кризиса, сопровождавшегося падением спроса на рабочую силу.

Для всех городов и районов республики за рассматриваемый период характерно повышение интегрального рейтинга демографического фактора вследствие увеличения численности и доли женщин в трудоспособном возрасте, а также снижения рождаемости и участия женщин в репродуктивном труде. В 2007 г. высокое (71 и более) значение интегрального рейтинга характерно для большинства районов и городов республики, причем в городах оно выше, чем в сельской местности, что свидетельствует о большей трудовой активности городских женщин.

В совокупности экономических факторов одно из центральных мест занимает заработная плата. Географические различия в динамике средней заработной платы в РБ за рассматриваемый период показали, что в 2007 г. во всех городах республики сложился более высокий уровень оплаты труда, чем на селе, что вполне объяснимо низким уровнем заработной платы в сельском хозяйстве. Выше среднереспубликанского сформировался уровень заработной в городах Уфа, Янаул, Салават и в ряде пригородных районов: Янаульском, Благовещенском, Краснокамском, Куюргазинском, Уфимском.

В числе социальных факторов предложения женской рабочей силы одним из наиболее сдерживающих является отсутствие достаточной помощи в воспитании детей. Наиболее высокий уровень обеспеченности детей дошкольными образовательными учреждениями (ДОУ) характерен для Уфимского, Стерлитамакского районов и городов Белорецк и Дюртюли. Степень охвата детей ДОУ в большинстве районов и городов сократилась к 1998 г. и увеличилась к 2007 г. в основном лишь в северо-восточных районах республики (Дуванский, Кигинский, Белокатайский), что объясняется снижением рождаемости и сокращением числа детей дошкольного возраста.

Интегральная оценка факторов формирования предложения женской рабочей силы показала, что в большинстве районов и городов РБ за 1992-2007 гг. произошло увеличение предложения женской рабочей силы на рынке труда. Наиболее значительным это увеличение было в г. Агидель -интегральный рейтинг вырос на 36 единиц, а также в кризисных Северовосточном и Уральском подрайонах республики. Рост предложения рабочей силы женщин произошел в основном за счет усиления демографической составляющей, а также из-за снижения реальной заработной платы, что способствовало повышению экономической активности женщин.

Географические различия в процессе формирования спроса на женскую рабочую силу вызваны территориальными особенностями экономического развития. Более высокий уровень экономического развития характерен для территорий с многоотраслевой структурой экономики: Центрального, Южного, . Западного и Северо-Западного подрайонов республики, специализирующихся на машиностроительной и металлообрабатывающей, топливно-энергетической, химической и нефтехимической, деревообрабатывающей, легкой, пищевой промышленности и промышленности строительных материалов. Именно эти подрайоны характеризуются более высоким спросом на рабочую силу. В отличие от них Уральский и Северо-Восточный подрайоны РБ, имеют узкую отраслевую структуру: фондоемкие черная и цветная металлургия и лесозаготовительная промышленность в Уральском, лесозаготовительная и пищевая в Северо-Восточном, что негативно сказывается и на уровне экономического развития, и на развитии рынка труда этих подрайонов.

В 2007 г. города республики в целом характеризуются более высоким спросом на рабочую силу, чем сельские районы. Среди городов наиболее высокими показателями интегрального рейтинга спроса на рабочую силу выделяются Салават (интегральный рейтинг 61), Уфа (58), Благовещенск (46), среди районов - прилегающие к этим крупным промышленным центрам районы: Уфимский (39), Стерлитамакский (31), Благовещенский (26). Интегральная оценка спроса на женскую рабочую силу в 2007 г. ниже ее предложения практически во всех городах и районах республики, что приводит к формированию трудоизбыточной конъюнктуры рынка труда. Исключение составляют лишь города Уфа и Стерлитамак, где интегральная

оценка спроса на женскую рабочую силу превышает интегральную оценку ее предложения.

Развитие малого предпринимательства частично компенсирует недостаточный спрос на женскую рабочую силу в экономически отсталых Уральском и Северо-Восточном подрайонах РБ и способствует повышению спроса на женскую рабочую силу в г. Уфа и г. Салават. Малое и среднее предпринимательство становится главенствующим направлением в территориальном социально-экономическом развитии. В нем должно быть занято около 60-70% экономически активного населения. Поэтому в Зауралье, на Северо-востоке и Юго-западе республики поддержка женского предпринимательства может выступить как условием территориального экономического развития, так и решением проблем женского рынка труда.

3. Для территориально-структурных изменений в занятости женщин в Республике Башкортостан за период с 1989 г. по 2007 г. характерны следующие тенденции: а) снижение уровня занятости; б) повышение уровня образования; в) изменение отраслевой структуры занятости женщин; г) усиление тендерной отраслевой сегрегации, обусловившее увеличение разрыва в заработной плате мужчин и женщин; д) обострение территориальных различий в проявлении указанных тенденции.

Территориально-структурный анализ изменений в занятости женщин в РБ по данным Всероссийских переписей населения 1989 г. и 2002 г. и по итогам проведенного автором в 2007 г. анкетирования показал, что уровень занятости женщин в республике снизился в городах с 88% до 64%, в сельской местности - с 86% до 62%. Результаты анкетирования показали более высокий уровень занятости женщин - в городах 80%, в сельской местности -78,5%. Наибольшими различиями в уровне занятости женщин характеризуются:

-районы и города с более высокой рождаемостью, привязывающей женщин к дому, что приводит к меньшей их занятости в экономике (в основном регионы Южного Урала: г. Баймак и районы Абзелиловский, Баймакский, Зианчуринский и др.);

-многоотраслевые промышленные центры и прилегающие к ним районы, характеризующиеся значительной долей женщин трудоспособного возраста и высоким уровнем их занятости (Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Туймазы и др.)

Изменения в уровне образования занятых женщин характеризуются повышением числа и удельного веса (в городах с 44% до 70%, в районах - с 30% до 54%) женщин с высшим и средним профессиональным образованием в общей численности занятых женщин. Женщины составляют большую часть в числе специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, но их доля снизилась (в городах и сельской местности примерно с 56% до 54%) вследствие повышения уровня образования мужчин. Наибольшие

различия в структуре занятых женщин по уровню образования характерны для:

-районов с узкой отраслевой структурой и слабым уровнем экономического развития (Уральский и Северо-Восточный подрайоны), характеризующихся наиболее высокой долей женщин в числе специалистов с высшим средним профессиональным образованием вследствие более низкого уровня образования мужчин.

-многоотраслевых промышленных центров с научными и образовательными заведениями и прилегающих к ним районов, характеризующихся высоким уровнем образования населения и, соответственно более низкой долей женщин в числе специалистов (Уфа, Стерлитамак, Салават, Мелеуз, Ишимбай, Нефтекамск и прилегающие районы).

Анализ отраслевой структуры занятых женщин выявил неравномерность распределения женщин в экономике республики, причем в отраслях с преимущественно женской занятостью можно выделить две группы. В первой, к которой относятся здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение, образование, культура и искусство, наука, происходит увеличение доли занятых женщин. Во второй группе, к которой относятся информационно-вычислительное обслуживание, жилищно-коммунальное хозяйство, кредитование и государственное страхование при переходе к рыночным отношениям наметилась тенденция по сокращению доли женщин. Неравномерность распределения женщин по отраслям экономики свидетельствует о тендерной отраслевой сегрегации. Для ее измерения применялся Индекс Дункана (ID), который показывает, какой процент женщин и мужчин должен сменить место работы для того, чтобы они были равномерно представлены в каждой отрасли. Индекс определяется суммированием по всем отраслевым группам абсолютных значений различий удельного веса, выраженного в процентах, отрасли в структуре занятости мужчин и женщин, после чего сумма делится пополам:

ID = l/2£|Fi/F - Mi/M| где F - число женщин в рабочей силе; М - число мужчин в рабочей силе; Fi - число женщин в отрасли i; Mi - число мужчин в отрасли i;

Увеличение индекса Дункана за 1989-2002 гг. (в городах с 26,5 до 33,8, в сельской местности с 31,9 до 42,1) свидетельствует об усилении отраслевой сегрегации в республике. Итоги анкетирования подтверждают эту тенденцию: индекс Дункана, рассчитанный по данным анкет, в городах равен 38,6, в сельской местности - 43,2. Территориальные различия в тендерной отраслевой сегрегации позволяют выделить:

-комплексно развивающиеся города и прилегающие к ним районы, характеризующиеся относительно низким уровнем отраслевой сегрегации и

более равномерным распределением мужчин и женщин по отраслям экономики (города Уфа, Стерлитамак, Салават, Туймазы);

-узкоспециализированные, а также переживающие экономический кризис, города и районы с высоким уровнем отраслевой сегрегации (г.Агидель, Зианчуринский, Учалинский, Белорецкий районы).

Проведенный анализ представительства женщин в органах власти РБ подтвердил пирамидальную структуру представленности женщин во власти: чем выше должность, тем ниже в них представительство женщин. Территориальные различия в представленности женщин в органах исполнительной власти (на примере администраций районов и городов республики) проявились в определенной закономерности: наиболее высокий интегральный рейтинг представленности женщин в органах власти характерен для кризисных и экономически отсталых территорий (городов Кумертау, Агидель, Белорецк и др.).

Расчеты интегрального рейтинга занятости женщин по данным переписей населения показали, что наиболее низкое его значение в 2002 г. характерно для сельских районов экономически отсталых Северо-восточного (Белокатайский, Кигинский), Уральского (Абзелиловский, Белорецкий, Баймакский, Бурзянский, Зианчуринский, Зилаирский) подрайонов республики, также для некоторых центральных районов (Архангельский, Благовещенский, Иглинский, Мишкинский, Нуримановский), районов Северо-запада (Аскинский, Караидельский, Калтасинский); и городов Агидель, Янаул (Северо-западный подрайон), Бирск (Центральный подрайон) и Учалы (Уральский подрайон). Значительное снижение интегральной оценки занятости женщин за 1989-2002 гг. свойственно также для этих районов и городов.

4. На основании рассчитанного интегрального рейтинга регистрируемого женского рынка труда в РБ выделены города и районы с кризисным, неблагоприятным и благоприятным типами женского рынка труда. Эта типология может быть использована при реализации территориальной политики в сфере занятости женщин в Республике Башкортостан.

В данном исследовании проведена интегральная оценка женского рынка труда на локальном уровне с помощью рейтинговой методики. Эта оценка позволила выявить районы и города с кризисной (интегральный рейтинг менее 60), неблагоприятной (60-79) и благоприятной (80 и более) ситуацией на женском рынке труда. Корреляционный анализ женского и локального рынков труда, а также факторов, влияющих на спрос и предложение женской рабочей силы показал, что интегральная оценка женского рынка труда положительно линейно зависит от интегральной оценки локального рынка труда (коэффициент корреляции к=0,72) (табл.1.). Поэтому при типологии женского рынка труда РБ учитывался также интегральный рейтинг локальных рынков труда.

В итоге были выделены три типа женского рынка труда: кризисный, неблагоприятный и благоприятный. В кризисном и неблагоприятном типах женского рынка труда выделяются по три подтипа в зависимости от состояния локального рынка труда: при кризисной, неблагоприятной и благоприятной ситуации на локальном рынке труда; в благоприятном типе женского рынка труда - два подтипа: при неблагоприятной и благоприятной ситуации на локальном рынке труда (табл.2).

Таблица 1

Коэффициент корреляции факторов женского рынка труда РБ

(по интегральным показателям)

1 2 3 4

1 Интегральная оценка локального рынка труда 1,00 0,72 0,21 0,10

2 Интегральная оценка женского рынка труда 0,72 1,00 0,17 0,16

3 Интегральная оценка спроса на рабочую силу 0,21 0,17 1,00 0,06

4 Интегральная оценка предложения женской рабочей силы 0,10 0,16 0,06 1,00

Таблица 2

Типология женского рынка труда РБ._

Типы женского рынка труда (интегральный рейтинг) Подтипы Число районов / городов

1994 г. 1998 г. 2007 г.

1.Кризисный (менее 60) 1.1.при кризисной ситуации на рынке труда 2/1 6/6 -/1

1.2.при неблагоприятной ситуации на рынке труда 4/- 13/6 -/1

1.3.при благоприятной ситуации на рынке труда -/2 -/- -/-

^Неблагоприятный (60-79) 2.1.при кризисной ситуации на рынке труда 3/- 3/1 -1-

2.2.при неблагоприятной ситуации на рынке труда 13/6 25/7 10/5

2.3.при благоприятной ситуации на рынке труда 20/10 6/- 32/13

Неблагоприятный (80 и более) 3.1.при неблагоприятной ситуации на рынке труда 1/- -/- 2/-

3.2.при благоприятной ситуации на рынке труда 11/1 1/- 10/-

'Агидел^

;йинск.

[терлигп^м^,

¡ИилГмёоСи'

Сапасзт*

'.Кутар^инскиЛ

Условные обозначения: КуТЗ^гшшйй

Города

^—^ 1 ООО ООО и более жителей / —от 100 ООО до 500 ООО жителей / \ от 50 0°° До 100 000 жителей

I [[( \И / менее 50 000 жителей

белорецк - название города

Белорецкий - название административного района

типы подтипы города районы

Благоприятный при благоприятной ситуации на ЛРТ •

при неблагоприятной ситуации на ЛРТ •

Неблагоприятный при благоприятной ситуации на ЛРТ © : :

при неблагоприятной ситуации на ЛРТ <т

при кризисной ситуации на ЛРТ ©

Кризисный при благоприятной ситуации на ЛРТ о

при неблагоприятной ситуации на ЛРТ <-) Г. 1

при кризисной ситуации на ЛРТ

ЛРТ - локальный рынок труда

Рис.3. Группировка городов и районов РБ по типам женского рынка труда (2007 год)

Проведенная нами на микроуровне типология женского рынка труда РБ в 1994, 1998, 2007 гг. доказывает, что эволюция женского рынка труда в городах и районах республики за 1994-1998 гг. свидетельствует об обострении ситуации как на женском, так и на общем рынке труда: количество городов с кризисным типом женского рынка труда увеличилось с 3 до 12, а административных районов с 6 до 19. Период 1998-2007 гг. характеризуется улучшением ситуации, и в 2007 г. к кризисному типу женского рынка труда относятся только 2 города республики (Агидель и Октябрьский) (рис.3).

5. Выполненный автором прогноз численности трудоспособного населения (мужчин и женщин) к 2021 г. позволяет обосновать следующие предостережения: а) в городах республики численность трудоспособного населения абсолютно сократится в 4 раза больше, чем в сельской местности; б) доля женщин в сокращении численности трудоспособного населения в городах достигнет 56%; в) произойдут кардинальные территориально-структурные изменения во внутриреспубликанской и межрегиональной миграции трудоспособного населения; г) начнется интенсивный замещающий исход трудоспособного населения из сельской местности в города.

Прогнозные расчеты показали, что общая численность населения в трудоспособном возрасте в республике сократится с 2006 г. до 2021 г. более чем на 330 тыс. человек (13,1%). Численность мужчин снизится на 158 тыс. человек (12,4%), женщин - на 174 тыс. человек (13,9%). Этот прогноз не учитывает миграционный отток населения, характерный для республики в последние годы (за исключением 2007 г.) и способный усугубить ситуацию. Сокращение численности трудоспособного населения за счет естественного движения в ближайшие 15 лет наиболее остро (почти 250 тыс. человек или 16%) проявится в городах республики. В сельских районах, характеризующихся более высокой рождаемостью, снижение численности трудоспособного населения будет меньшим - 83 тыс. человек или 8,6%. Наибольшее сокращение собственного трудоресурсного потенциала характерно для городов практически во всех подрайонах республики: Белорецк (на 20%), Ишимбай (18,1%), Салават (17,9%), Агидель (17,5%), Уфа (17,3%), Кумертау (16,8%), Октябрьский (16,8%), Мелеуз (15,9%), Белебей (15,0%) и сельских районов Центрального и Южного подрайонов: Уфимский (16,0%), Благовещенский (15,7%), Стерлитамакский (15,5%). Прирост численности населения в трудоспособном возрасте, по нашим прогнозам, возможен только в Бурзянском районе (рис.4).

На динамику численности трудоресурсного потенциала, несомненно, существенное влияние будет оказывать миграция населения, как внешняя, так и внутренняя. Таким образом, по итогам прогнозных оценок и с учетом современной миграционной ситуации можно выделить 2 типа районов и городов в республике:

Бвт^лийский

1епьский

¿йпищевсй

«ИНСКИк

Альше^вскю

гБелорецн',

¡елипорский

МСКМЙ

Условные обозначения: Миграционная ситуация !"•!•] благоприятная ) 1 неблагоприятная

С :

тщьа зинский

¿«ас.

Хайбулпинский

Изменение численности населения в трудоспособном возрасте за 2006 - 2021 гг. (прогноз)

оба пола

мужчины

женщины

Темп прироста

Белорецм - название города

Белорецкий - название административного района

Города

1 ООО ООО и более жителей от 100 000 до 500 000 жителей от 50 000 до 100 000 жителей менее 50 000 жителей

Рис.4. География изменений численности населения Республики Башкортостан в трудоспособном возрасте за 2006-2021 годы (прогноз)

1 тип - районы и города, в которых прогнозируемое снижение численности населения в трудоспособном возрасте, возможно, частично компенсируется миграционным притоком населения (города Бирск, Белебей, Сибай и Учалы и районы Северо-Восточного подрайона республики: Мечетлинский, Дуванский, Центрального подрайона: Нуримановский, Уфимский, Иглинский, Чишминский, Западного подрайона: Благоварский, Давлекановский, Буздякский, Туймазинский, Южного подрайона: Ишимбайский, Мелеузовский, Уральского подрайона: Баймакский);

2 тип - районы и города, в которых прогнозируемое снижение численности населения в трудоспособном возрасте может усугубиться миграционным оттоком населения (остальные районы и города республики).

Отдельно нужно выделить Бурзянский район, в котором трудоресурсный потенциал по нашим прогнозам увеличится за счет демографических процессов, но неблагоприятная миграционная ситуация в этом районе может негативно сказаться его динамике.

Исходя из прогноза следует ожидать компенсации естественной убыли трудоспособного населения, в том числе женской его части, в городах за счет миграции избыточной рабочей силы из сельской местности. Можно предположить три уровня такой миграции: 1)приток в Уфимскую, Стерлитамак-Салаватскую агломерации, города Туймазы, Октябрьский из районов республики; 2)приток в остальные малые и средние города из сопредельных районов; 3)отгок рабочей силы за пределы Башкирии: из Уфимской и Стерлитамак-Салаватской агломераций в Москву, С-Петербург, ХМАО, ЯНАО; из городов Нефтекамск, Агидель, Туймазы, Октябрьский - в республики Татарстан, Удмуртия, Пермский край, ХМАО, ЯНАО; из городов Баймак, Сибай - в Челябинскую область.

Снижение численности населения в трудоспособном возрасте, несомненно, отразится на ситуации на рынке труда республики. Если этот процесс совпадет с экономическим ростом, может повыситься спрос на женскую рабочую силу, которая всегда выступает «резервом» на рынке труда. В условиях современного экономического кризиса проблема возмещения трудоспособного населения позволит смягчить рост численности безработных. Решению проблемы может способствовать эффективная региональная миграционная политика, которая должна быть направлена на разумное сохранение и привлечение трудоспособного населения в республику, особенно после 2007 г.

Причем с целью повышения качественной составляющей трудового потенциала республики, необходимо ориентироваться на привлечение прежде всего высококвалифицированных специалистов по наиболее конкурентоспособным в перспективе видам деятельности (ученых, менеджеров фирм и компаний, программистов, управленцев муниципального и регионального уровня, специалистов в области рыночных видов деятельности, руководителей инновационных, венчурных компаний и фирм и

др.), квалифицированных рабочих и предпринимателей в возрасте не старше 40 лет, с высшим образованием, имеющих семью, которые способствовали бы росту производительности труда в экономике республики и развитию предпринимательской инициативы.

6. Территориальная политика в сфере занятости женщин РБ на микроуровне должна основываться на концептуальных направлениях, значимость и необходимость реализации которых устанавливается индивидуально для районов и городов республики в зависимости от подтипа женского рынка труда, интегральной оценки факторов его формирования и перспективного изменения численности трудоресурсного потенциала.

При обосновании основных направлений территориальной политики в сфере занятости женской части населения по районам и городам республики мы исходили из того, что женский рынок труда является сегментом республиканского рынка труда, поэтому его регулирование должно осуществляться комплексно на основе решения наиболее актуальных социально-экономических проблем занятости и безработицы населения. В итоге выделено шесть основных направлений территориальной политики в сфере занятости женщин:

1. Регулирование (в сторону снижения) предложения женской рабочей силы на рынке труда. Реализация данного направления возможна путем повышения уровня средней заработной платы, активизации репродуктивного поведения женщин, оказания материальной поддержки женщинам с маленькими детьми.

2. Повышение спроса на рабочую силу, в том числе женскую, на рынке труда. Данное направление актуально для районов и городов с низким интегральным рейтингом уровня экономического развития и уровня развития предпринимательства (Уральский и Северо-восточный экономические подрайоны республики, города Агидель, Кумертау). Для его реализации необходимо стимулирование развития малого и среднего женского предпринимательства; создание новых рабочих мест для женщин, в том числе с гибким графиком работы; привлечение инвестиций для подъема и развития экономики и создания новых рабочих мест.

3. Снижение гендерной профессиональной сегрегации и сокращение разрывов в заработной плате женщин и мужчин. Реализация данного направления необходима для районов и городов с узкоспециализированным профилем экономики и высоким значением индекса профессиональной сегрегации (города Баймак, Сибай, Учалы, Агидель и прилегающие районы) и возможна путем диверсификации отраслевой структуры экономики, развития сферы обслуживания, рекреационного хозяйства (особенно на Урале и Северо-востоке республики).

4. Улучшение ситуации на регистрируемом локальном рынке труда. Активное решение проблем занятости и безработицы в районах и городах с неблагоприятной ситуацией на локальных рынках труда способствует

Условные обозначения: Основные направления территориальной политики в сфере занятости женщин 6

5 <^>1

1-регулирование (в сторону снижения) предложения женской рабочей силы на рынке труда;

2-повышение спроса на рабочую силу, з том числе женскую, на рынке труда;

3-снижение тендерной профессиональной сегрегации и сокращение разрывов в заработной плате мужчин и женщин;

4-улучшение ситуации на регистрируемом локальном рынке труда;

5-улучшение ситуации на регистрируемом женском рынке труда;

6-регулирование численности трудоресурсного потенциала региона, в том числе женского;

Реализация предложенных направлений территориальной политики: особо необходима необходима ГМггг желательна

Города

1 ООО ООО и более жителей от 100 ООО до 500 000 жителей от 50 000 до 100 ООО жителей менее 50 000 жителей

Белорецн - название города

Бепорецкий - название административного района

Рис.5. География приоритетных направлений территориальной политики в сфере занятости женщин в городах и сельских районах РБ

снижению напряженности и на женском рынке труда. Для этого необходима активизация и развитие новых форм деятельности государственных служб занятости населения: тесное сотрудничество с предприятиями и организациями по подбору кадров, переподготовка и повышение квалификации безработных в соответствии со спросом на рынке труда, содействие развитию малого и среднего предпринимательства.

5. Улучшение ситуации на регистрируемом женском рынке труда. Реализация данного направления необходима для городов и районов с кризисной и неблагоприятной ситуацией на женском рынке труда путем активизации деятельности государственных и негосударственных служб занятости в решении проблем женской безработицы; профессиональной подготовки и переподготовки женщин, как в центрах занятости населения, так и непосредственно на предприятиях; создания заинтересованности работодателей в трудоустройстве женщин;

6. Регулирование численности трудоресурсиого потенциала региона, в том числе женского. Реализация данного направления территориальной политики актуальна для всей территории республики, но особенно необходима в городах и районах, характеризующихся естественной убылью населения в трудоспособном возрасте и неблагоприятной миграционной ситуацией (рис.4).

Выбор приоритетных направлений политики регулирования женского рынка труда для каждого города и района базируется на конкретных показателях и интегральных рейтинговых оценках. Реализация предложенных направлений политики «желательна» для всех городов и районов республики, так как ситуация на рынке труда республики, в том числе и женском, несмотря на позитивные сдвиги, остается сложной. Для отдельных районов и городов РБ в зависимости от сложившейся ситуации предложенные меры оцениваются как «необходимые» и «особо необходимые» (рис.5).

Предложенные направления и меры территориальной политики в сфере содействия занятости женщин частично перекрывают друг друга, но их выделение основано на конкретных результатах проведенного исследования, и в целом они составляют определенную систему, позволяющую регулировать процессы формирования и развития женского рынка труда (как сегмента общего рынка труда) на региональном и локальном территориальных уровнях.

По теме диссертации опубликованы следующие работы: В изданиях, рекомендованных ВАК

1. Методика экономико-географического исследования женского рынка труда (на примере Республики Башкортостан) // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда. ЭПОС. - 2010. - №1 (41). - С.20-26

В других изданиях:

2. Рабочая сила как фактор развития США в начале XXI века // Гуманитарное образование. Новое тысячелетие: проблемы и перспективы. Сборник трудов СГИ. - Уфа, 2003.- С.64-67 (в соавторстве)

3. Особенности динамики структуры занятых в США в конце XX в. // Университетская наука - Республике Башкортостан: Материалы научно-практической конференции, посвященной 95-летию основания Башгос университета. - Уфа: РИО БашГУ, 2004. - С.179-181 (в соавторстве)

4. Динамика и структура экономически активного населения Республики Башкортостан // Региональные эколого-географические исследования и инновационные процессы в образовании: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Екатеринбург 16-17 марта 2006 г. - Екатеринбург, 2006. - 4.4. - С. 16-18

5. География рынка женской рабочей силы в РБ // Организация территории: статика, динамика, управление: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Уфа: Изд-во БГПУ, 2006. - С.91-93

6. Демографические факторы формирования женской рабочей силы // Территориальная дифференциация и регионализация в современном мире: сборник научных статей.- Смоленск: Универсум, 2006. - С.68-70

7. Особенности сельского рынка труда в Республике Башкортостан // Современные проблемы географии населения и рынка труда: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции/Под ред. И.Т.Гайсина, М.Р.Мустафина. - Казань:2006. - С.116-117

8. Особенности демографической ситуации и формирования женской рабочей силы в Республике Башкортостан // Геоситуационный анализ: Материалы докладов Международной научной конференции, посвященной 75-летию кафедры экономической географии и регионального анализа Казанского государственного университета. - Казань, 2007. - С.88-91 (в соавторстве)

9. Социальные проблемы использования женской рабочей силы в Республике Башкортостан // Социальные проблемы регионов и пути их решений: сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза, 2008. - С.31-33

10. Концептуальные основы территориальной политики Республики Башкортостан в сфере занятости женщин // Технологии управления социально-экономическим развитием региона: сборник статей Международной научно-практической конференции. В 2-х томах. Т.1. - Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2008. - С.275-279

11. Трансформация женской занятости в Республике Башкортостан в условиях рынка: территориально-структурный анализ // География первого десятилетия XXI века. - Уральск: Издательский центр и СМИ ЗКГУ им. М.Утемисова, 2010. - С.81-85

Содержание

Введение

1 .Теоретико-методологические основы исследования географии женского рынка труда

1.1. Систематизация научных направлений исследований проблем женской занятости и безработицы

1.2.Методика диагностики географии женского рынка труда

1.3.Современные мировые и общероссийские закономерности и тенденции развития женского рынка труда

2.Территориальный анализ формирования и развития женского рынка труда в Республике Башкортостан

2.1.Территориальные особенности формирования предложения женской рабочей силы

2.2.Территориальные тенденции формирования спроса на женскую рабочую силу

2.3.Трансформация женской занятости в условиях рынка: территориально-структурный анализ

2.4.Территориальная дифференциация рынка труда: мезо- и микроуровни

2.5.Типология женского рынка труда в Республике Башкортостан

3.Концептуальные направления территориального регулирования женского рынка труда в Республике Башкортостан

3.1.Концепция государственной политики в сфере регулирования женского рынка труда

3.2.Приоритетные направления территориального регулирования рынка труда

3.3.Концептуальные основы территориальной политики в сфере занятости женщин в Республике Башкортостан

Заключение

Список литературы

Приложение

Глухих Ирина Александровна

ГЕОГРАФИЯ ЖЕНСКОГО РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН: ОСОБЕННОСТИ, ТЕНДЕНЦИИ, РЕГУЛИРОВАНИЕ

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание учёной степени кандидата географических наук

Лицензия на издательскую деятельность ЛР№ 021319 от 05.01.99 г.

Подписано в печать 18.05.2010 г. Формат 60x84/16. Усл. печ. л. 1,38. Уч.-изд. л. 1,71. Тираж 100 экз. Заказ 358.

Редакционно-издателъский центр Башкирского государственного университета 450074, РБ, г. Уфа, ул. ЗакиВалиди, 32.

Отпечатано на множительном участке Башкирского государственного университета 450074, РБ, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 32.

Содержание диссертации, кандидата географических наук, Глухих, Ирина Александровна

Введение

1. Теоретико-методологические основы исследования географии женского рынка труда

1.1. Систематизация научных направлений исследований проблем женской занятости и безработицы

1.2. Методика диагностики географии женского рынка труда

1.3. Современные мировые и общероссийские закономерности и тенденции развития женского рынка труда

2. Территориальный анализ формирования и развития женского рынка труда в Республике Башкортостан

2.1. Территориальные особенности формирования предложения женской рабочей силы

2.2. Территориальные тенденции формирования спроса на женскую рабочую силу

2.3. Трансформация женской занятости в условиях рынка: территориально-структурный анализ

2.4. Территориальная дифференциация рынка труда: мезо- и микроуровни

2.5. Типология женского рынка труда в Республике Башкортостан

3. Концептуальные направления территориального регулирования женского рынка труда в Республике Башкортостан

3.1. Концепция государственной политики в сфере регулирования женского рынка труда

3.2. Приоритетные направления территориального регулирования рынка труда

3.3. Концептуальные основы территориальной политики в сфере занятости женщин в Республике Башкортостан

Введение Диссертация по наукам о земле, на тему "География женского рынка труда Республики Башкортостан"

Актуальность темы исследования. Реформы, проводимые в России с 90-х годов XX века, направлены на формирование рыночной экономики, важнейшим компонентом которой выступает рынок труда. Становление рынка труда и изменение трудовых отношений, обусловленные социально-экономическими реформами, сопровождались глубокими территориально-структурными изменениями в сфере занятости населения. Реакция отдельных социально-демографических групп населения на эти процессы была различна. В особо сложном положении оказались женщины. С началом экономических реформ они составили большую долю зарегистрированных безработных, ухудшились условия их трудоустройства. Это привело к необходимости разработки специальных мер, региональных и федеральных программ, направленных на регулирование женской занятости: Несмотря на» то, что в отечественной экономической и социальной науках изучению женской занятости, женского рынка труда уделяется много внимания, исследования территориальных особенностей положения женщин- на рынке труда представлены слабо. Поэтому актуальным является не только изучение- новых тенденций в женской занятости, и безработице, но и географический аспект их исследования. К тому же географическое исследование труда выступает одной из центральных задач российской социально-экономической географии, поскольку трудовая деятельность людей определяет территориальную организацию хозяйства и населения.

Территориальный аспект формирования рынка труда представлен международным, государственным, региональным и локальным уровнями. В России на различных этапах структурной перестройки экономики доминирует локальный уровень формирования рынка труда. Это связано с незначительной территориальной мобильностью населения, низким уровнем жизни основной его части, высокой стоимостью транспортных расходов, отсутствием развитого рынка жилья. Территориальные различия в природных условиях и ресурсах, демографической ситуации и экономическом потенциале определяют характерные черты формирования и использования рабочей силы в том или ином регионе.

В сложившейся ситуации, когда имеются существенные различия между регионами, отраслями, предприятиями, профессиональными группами, возникает необходимость не только в научных разработках общих тенденций и факторов, действующих на рынке труда, но и в прикладных, предметно-практических исторических, экономических, социологических и, особенно, географических исследованиях условий конкретного региона с целью обеспечения эффективного социального регулирования занятости всех групп населения, в особенности женщин. Географический аспект исследования женского рынка труда заслуживает особого внимания, так как женщины составляют значительную часть трудоресурсного потенциала территории и, несмотря на некоторый спад трудовой активности в переходный период, остаются важной группой на рынке труда.

Территориальный анализ и оценка женского рынка труда Республики Башкортостан (РБ) базируется на изучении взаимодействия демографических, социальных, экономических и других региональных процессов.

Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:

1) уточнение содержания основополагающих понятий, касающихся рынка труда и систематизация исследований женской занятости и безработицы;

2) разработка методики комплексного экономико-географического исследования женского рынка труда;

3) выявление территориальных тенденций в процессах формирования предложения женской рабочей силы и спроса на нее;

4) территориально-структурный анализ трансформации занятости женщин и безработицы;

5) разработка рекомендаций по совершенствованию территориальной политики в сфере занятости женщин в РБ.

Объектом исследования является женский рынок труда Республики Башкортостан.

Теоретико-методологическую основу диссертационного исследования составляет географический подход к изучению социально-экономических явлений, сущность которого отражена в четырех принципах: территориальность, комплексность, конкретность и глобальность. Автор опирался на географические работы по проблемам рынка труда, трудоресурсного потенциала и населения В.В. Воронина, Г.М. Федорова, Н.В. Зубаревич, Э.Л. Вдовиной, В.А. Копылова, А.В. Онищенко, И.А. Хабибуллина и др., работы, посвященные: проблемам формирования рынка труда в России - B.C. Буланова, Н.А. Волгина, JI.A. Костина, Р. Капелюшникова, С.А. Кузьмина, А.А. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленкова, С.С. Утиновой, Н.Т. Вишневской, JI. Дегтярь, Е. Молевич и др., проблемам женской занятости и безработицы - Е. Мезенцевой, 3. Хоткиной, С.Ю. Рощина, JI. Лакуниной, Л.С. Ржаницыной, П. Смирнова, Т. Четверниной и др. Кроме того, в исследовании использованы результаты работы географов и экономистов по региональным социально-экономическим проблемам Республики Башкортостан Р.Г. Сафиуллина, P.M. Сафиуллиной, Т.П. Тельновой, Г.А. Гафарова, Ю.В. Фароновой, З.А. Хамадеевой, Н.К. Аллагуловой, Р.Н. Сулеймановой, Р.А. Галина и др.

Методы исследования. В данной работе используются методы экономической и социальной географии, а таюке других общественных наук. Вопросы рассматриваются с позиций комплексного и территориального подходов. В исследовании применялись исторический, сравнительно-географический, картографический, статистический методы, а также методы анализа, обобщения и математической обработки информации.

Информационную базу исследования составляют фондовые, статистические материалы общероссийских, региональных организаций, первичные данные, собранные в Башкортостанстате, Управлении государственной службы занятости населения по РБ (УГСЗН по РБ) и в результате проведенного автором в 2007 г. выборочного опроса населения (3 185 чел.) в форме анкетирования'в 11 городах и 16 районах республики, различающихся особенностями экономико-географического положения, природным» условиями, ресурсами и уровнем социально-экономического развития.

Научная новизна диссертации заключаются в следующем:

1. Разработана и апробирована методика территориально-структурного анализа женского рынка труда региона.

2. Выявлены основные территориальные особенности, тенденции и интегральные рейтинги эволюции' женского рынка труда в городах и сельской местности Республики Башкортостан за 1994-2007 гг., выделены типы регистрируемого женского рынка труда.

3. Выполнен территориально-структурный анализ трансформации женской занятости в городах и сельской местности Башкирии за 1989-2007 гг. в условиях рынка, позволивший выявить изменения в женской занятости (по масштабу, по образовательному уровню, по отраслям экономики) и тенденцию нарастания тендерной отраслевой сегрегации в экономике Башкирии.

Практическая значимость и реализация результатов исследования. В результате проведенного исследования автором выработаны рекомендации по совершенствованию территориальной организации женского рынка труда, которые могут быть использованы при разработке программ экономического, социального и демографического развития Республики Башкортостан. Материалы диссертации используются в учебном процессе географического факультета Башкирского государственного университета при чтении курсов «География населения с основами этнографии», «Экономическая и социальная география Республики Башкортостан», «География рынка труда».

Апробация результатов исследования. Основные предложения и выводы, содержащиеся в диссертации, были представлены на следующих научных конференциях: Международной научной конференции, посвященной 75-летию кафедры экономической географии и регионального анализа Казанского государственного университета «Геоситуационный анализ» (Казань, 2007), Международной научно-практической конференции «Технологии управления* социально-экономическим развитием региона» (Уфа. 2008), II Всероссийской научно-практической конференции «Современные проблемы географии населения и рынка труда» (Казань, 2006), Всероссийской научно-практической конференции «Организация: территории: статика, динамика, управление» (Уфа, 2006), Всероссийской научно-практической! конференции: «Региональные эколого-географические исследования и инновационные процессы в образовании» (Екатеринбург, 2006), научно-практической конференции «Университетская: наука республике Башкортостан» (Уфа, 2004), IV Всероссийской научно-практической конференции «Социальные проблемы регионов и пути их решения» (Пенза, 2008), а также в сборниках научных статей «Территориальная дифференциация и регионализация в, современном мире» (Смоленск, 2006), «География первого десятилетия XXI века» (Уральск, 2010).

Публикации. Основные положения диссертационной работы нашли отражение в 11 публикациях общим объемом 2,1 пл., в том числе одна работа опубликована в рецензируемом научном издании, рекомендованном ВАК.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложения. Основной текст изложен на 142 страницах. Работа содержит 7 таблиц, 63 рисунка и 57 приложений (в т.ч. 16 рисунков и 41 таблицу). Список литературы включает 266 источников.

Заключение Диссертация по теме "Экономическая, социальная и политическая география", Глухих, Ирина Александровна

Заключение

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

1. Рынок труда — это сложившаяся на определенной территории система социально-трудовых отношений по поводу формирования, обмена, распределения и использования рабочей силы в условиях ее товарности. Женский рынок труда представляет собой сегмент общего рынка труда, выделенный по социально-демографическому признаку и формирующийся под воздействием ряда демографических, экономических, социальных и экономико-географических факторов и условий. Географическое исследование женского рынка труда подразумевает выявление территориальных особенностей, тенденций процессов его формирования и развития с целью разработки эффективной территориальной политики в сфере занятости женщин.

2. Природные, экологические, социальные, экономические особенности территорий приводят к территориальным различиям основных элементов рыночного механизма - спроса и предложения рабочей силы, поэтому экономико-географический анализ женского рынка труда должен быть построен с учетом территориальных различий в процессах формирования предложения женской рабочей силы и спроса на него.

3. Формирование и развитие женского рынка труда в республике происходило в условиях роста численности населения трудоспособного возраста, что приводило к увеличению предложения рабочей силы на рынке труда, и экономического кризиса, сопровождавшегося падением спроса на рабочую силу. В большинстве районов и городов республики за 1992-2007 гг. произошло увеличение предложения женской рабочей силы на рынке труда. Наиболее значительным это увеличение было в г. Агидель - интегральный рейтинг вырос на 36 единиц, а также в кризисных Северо-Восточном и Уральском подрайонах республики. Рост предложения рабочей силы женщин как в г. Агидель, так и в остальных районах и городах республики) вызван в основном увеличением численности населения в трудоспособном возрасте, в том числе и женской части, снижением репродуктивной активности женщин и сокращением уровня доходов населения.

4. Географические различия в процессе формирования спроса на женскую рабочую силу обусловлены особенностями территориальной организации хозяйства и населения. Более высокий уровень экономического развития характерен для многоотраслевых Центрального, Южного, Западного и Северо-Западного подрайонов республики, специализирующихся на машиностроительной и металлообрабатывающей, топливно-энергетической, химической и нефтехимической, деревообрабатывающей, легкой, пищевой промышленности и промышленности строительных материалов. Именно эти подрайоны характеризуются более высоким спросом на рабочую силу. В отличие от них Уральский и Северо-Восточный подрайоны РБ имеют узкую отраслевую структуру: фондоемкие черная и цветная металлургия и лесозаготовительная промышленность в Уральском, лесозаготовительная и пищевая в СевероВосточном, что негативно сказывается и на уровне экономического развития, и на развитии рынка труда этих подрайонов.

Наиболее высокий спрос на рабочую силу в 2007 г. характерен для таких городов республики, как Салават (интегральный рейтинг 61), Уфа (58), Благовещенск (46). Среди районов наиболее высокими показателями выделяются районы, прилегающие к этим крупным промышленным центрам: Уфимский (39), Стерлитамакский (31), Благовещенский (26). В целом города республики характеризуются более высоким спросом на рабочую силу, чем сельские районы.

Интегральная оценка спроса на женскую рабочую силу в 2007 г. ниже ее предложения практически во всех городах и районах республики, что приводит к формированию трудоизбыточной конъюнктуры рынка труда. Исключение составляют лишь города Уфа и Стерлитамак, где интегральная оценка спроса на женскую рабочую силу превышает интегральную оценку ее предложения.

5. В территориальном социально-экономическом развитии главенствующим становится развитие малого и среднего предпринимательства, в котором должно быть занято около 60-70% экономически активного населения. Поэтому в Зауралье, на северо-востоке и юго-западе республики поддержка женского предпринимательства может выступить как условием территориального экономического развития, так и решением проблем женского рынка труда. Особенно это касается тех территорий, где высок уровень общей и женской безработицы.

6. Для территориально-структурных изменений в занятости женщин за период с 1989 г. по 2007 г. характерны следующие тенденции: а) снижение уровня занятости; б) повышение уровня образования; в) изменение отраслевой структуры занятости женщин; г) усиление тендерной сегрегации, обусловившее увеличение разрыва в заработной плате мужчин и женщин; д) обострение территориальных различий в проявлении указанных тенденций. Уровень занятости женщин в период с 1989 по 2002 гг. снизился в городах республики с 88% до 64%, в сельской местности - с 86% до 62%. Результаты проведенного автором в 2007 г. анкетирования показали более высокий уровень занятости женщин - в городах 80%, в сельской местности -78,5%. Наибольшими территориальными различиями в уровне занятости женщин характеризуются:

-районы и города с более высокой рождаемостью, привязывающей женщин к дому, что приводит к меньшей их занятости в экономике (в основном это регионы Башкирского Зауралья);

-многоотраслевые промышленные центры-города и прилегающие к ним районы со значительной долей женщин трудоспособного возраста и высоким уровнем их занятости (города Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Туймазы).

Изменения в уровне образования занятых женщин характеризуются повышением почти в 2 раза доли женщин с высшим и средним профессиональным образованием (в городах с 44% до 70%, в районах - с 30% до 54%) от общей численности занятых женщин. Территориальные различия в структуре занятых женщин по уровню образования характерны для:

-районов с узкой отраслевой структурой и низким уровнем экономического развития (Уральский и Северо-Восточный подрайоны), которые характеризуются более высокой долей женщин в числе специалистов.

-городов с научными центрами и высшими и средними профессиональными учебными заведениями и прилегающих к ним районов с высоким уровнем образования населения и более низкой долей женщин в числе специалистов (Уфа, Стерлитамак, Салават, Мелеуз, Ишимбай, Нефтекамск и прилегающие районы).

Анализ отраслевой структуры занятых женщин выявил неравномерность их распределения в экономике республики. Расчеты индекса Дункана по данным переписей доказывают усиление профессиональной сегрегации в республике: с 1989 по 2002 гг. индекс увеличился в городах с 27 до 34, в сельской местности с 32 до 42. Итоги анкетирования подтверждают эту тенденцию: в 2007 г. в городах индекс равен 39, в сельской местности - 43. Территориальные различия в профессиональной сегрегации позволяют выделить:

-комплексно развивающиеся многоотраслевые города и прилегающие к ним районы с относительно низким уровнем профессиональной сегрегации и более равномерным распределением мужчин и женщин по отраслям экономики (города Уфа, Стерлитамак, Салават, Туймазы);

-узкоспециализированные, а также переживающие экономический кризис, города и районы с высоким уровнем профессиональной сегрегации (г.Агидель, Зианчуринский, Учалинский, Белорецкий районы).

Расчеты интегрального рейтинга занятости женщин показали наиболее низкое его значение в 2002 г. в сельских районах экономически отсталых Северо-восточного и Уральского регионов республики, некоторых центральных (Архангельский, Благовещенский, Иглинский, Мишкинский, Нуримановский) и северо-западных (Аскинский, Караидельский, Калтасинский) районах, а также в городах Агидель, Янаул, Бирск и Учалы. Значительное снижение интегрального рейтинга занятости женщин с 1989 по 2002 гг. свойственно также для этих районов и городов.

7. Проведенная на микроуровне типология женского рынка труда РБ в 1994, 1998, 2007 гг. выявила районы и города с кризисным, неблагоприятным и благоприятным типами женского рынка труда. В результате можно сделать вывод о том, что эволюция женского рынка труда в городах и районах республики за 1994-1998 гг. характеризуется обострением ситуации как на женском, так и на общем рынке труда: количество городов с кризисным типом женского рынка труда увеличилось с 3 до 12, а административных районов с 6 до 19. Период 1998-2007 гг. характеризуется улучшением ситуации, и в 2007 г. к кризисному типу женского рынка труда относятся только 2 города республики (Агидель и Октябрьский).

8. Выполненный автором прогноз численности трудоспособного населения (мужчин и женщин) к 2021 г. позволяет обосновать следующие предостережения: а) в городах республики численность трудоспособного населения абсолютно сократится в 4 раза больше, чем в сельской местности; б) доля женщин в сокращении численности трудоспособного населения в городах достигнет 56%; в) произойдут кардинальные территориально-структурные изменения во внутриреспубликанской и межрегиональной миграции трудоспособного населения; г) начнется интенсивный замещающий исход трудоспособного населения из сельской местности в города. Прогнозные расчеты показали, что общая численность населения в трудоспособном возрасте в республике снизится с 2006 г. до 2021 г. - на 13,1%, численность мужчин - на 12,4%, женщин - на 13,9%. Это сокращение наиболее остро проявится в городах (почти на 16%), в сельских районах оно будет меньшим - на 8,6%. Наибольшее сокращение трудоресурсного потенциала характерно для городов практически во всех подрайонах республики (Уфа, Агидель, Октябрьский, Белебей, Белорецк, Салават, Ишимбай, Мелеуз, Кумертау) и сельских районов Центрального и Южного подрайонов (Уфимский Благовещенский Стерлитамакский). Прирост численности населения в трудоспособном возрасте, по нашим прогнозам, возможен только в Бурзянском районе.

Исходя из прогноза, следует ожидать в городах республики компенсации естественной убыли трудоспособного населения, в том числе женской его части, за счет миграции избыточной рабочей силы из сельской местности. Можно предположить три уровня такой миграции: 1) приток в Уфимскую, Стерлитамак-Салаватскую агломерации, города Туймазы, Октябрьский из районов республики; 2) приток в остальные малые и средние города из сопредельных районов; 3) отток рабочей силы за пределы Башкирии: из Уфимской и Стерлитамак-Салаватской агломераций в Москву, С-Петербург, ХМАО, ЯНАО; из городов Нефтекамск, Агидель, Туймазы, Октябрьский - в республики Татарстан, Удмуртия, Пермский край, ХМАО, ЯНАО; из городов Баймак, Сибай - в Челябинскую область.

9. Решение проблем женского рынка труда РБ должно быть основано на разработке и реализации территориальной политики в сфере занятости женщин на микроуровне. При обосновании основных направлений такой политики мы исходили из того, что женский рынок труда является сегментом общего республиканского рынка труда, поэтому его регулирование должно осуществляться комплексно на основе решения наиболее актуальных социально-экономических проблем занятости и безработицы населения. В итоге выделено шесть основных направлений территориальной политики в сфере занятости женщин:

1. Регулирование (в сторону снижения) предложения женской рабочей силы на рынке труда.

2. Повышение спроса на рабочую силу, в том числе женскую, на рынке труда.

3. Снижение тендерной профессиональной сегрегации и сокращение разрывов в заработной плате женщин и мужчин.

4. Улучшение ситуации на регистрируемом общем локальном рынке труда.

5. Улучшение ситуации на регистрируемом женском рынке труда.

6. Регулирование численности трудоресурсного потенциала региона, в том числе женского.

Оценка значимости реализации этих направлений для каждого города и района устанавливается в зависимости от сложившейся ситуации и может быть «желательной», «необходимой» или «особо необходимой». В целом предложенные направления территориальной политики в сфере занятости женщин составляют определенную систему, позволяющую регулировать процессы формирования и развития женского рынка труда Республики Башкортостан на региональном и локальном территориальных уровнях.

174

Библиография Диссертация по наукам о земле, кандидата географических наук, Глухих, Ирина Александровна, Уфа

1. Азарова Н.Б. Женское предпринимательство в экономических и политических стратегиях XXI века / Н.Б. Азарова // Женское предпринимательство в экономических и политических стратегиях XXI века: сб. статей. -М., 2002. С. 15-21.

2. Айвазова С. Возможности использования судебной системы для защиты от дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятости в современной России. Основы методики / С. Айвазова. М., 2006. - 56 с.

3. Айвазова С. Мужчины и женщины на выборах. Тендерный анализ избирательных кампаний 1999 и 2000 гг. в России / С. Айвазова, Г. Кертман. М., 2000. - 68 с.

4. Айвазова С. Мы выбираем нас выбирают. Тендерный анализ парламентских и президентских выборов в России: 2003-2004 годы / С. Айвазова, Г. Кертман. - М., 2004. - 96 с.

5. Айвазова С.Г. Российское законодательство о тендерном равноправии: задачи и возможности / С.Г. Айвазова // Тендер как инструмент познания и преобразования общества: сборник материалов международной конференции. М., 2006 г. - С.38-43.

6. Алексеев А.И. Географические аспекты изучения безработицы в России А.И. Алексеев, Ю.А. Симагин // Вестник Моск. Ун-та. Сер. 5. География. 1997. №1. С.40-43.

7. Аллагулова Н.К. Рынок труда и его регулирование в условиях переходной экономики: автореф. дисс. канд. экон. наук / Н.К. Аллагулова. Уфа, 1997. -23 с.

8. Анализ трудовых мотиваций женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста (социологический опрос). М.:УФГСЗН по г. Москве, 2006. - 64 с.

9. Анимица Е.Г. Региональная социально-экономическая география: теория, методология, практика / Е.Г. Анимица, М.Д. Шарыгин. Пермь: Изд-во1. Перм. ун-та, 1994. 180 с.

10. Антипина О. Доклад на республиканском совещании 25-27 февраля 1997г., посвященном обсуждению Концепции об улучшении положения женщин в Российской Федерации. URL: http://www.womnet.m/prava/1998/nomer 2/art7.htm

11. Антропов В.В. Проблемы занятости и социальной защиты женщин в странах Евросоюза / В.В. Антропов // Труд за рубежом. 2006. №1. С.76-86.

12. Ахметова Г.Ф. Башкирская женщина: мнения и представления о себе, семье и обществе (по результатам социологического исследования)/ Г.Ф. Ахметова, P.M. Валиахметов, Ф.Б. Латыпова. Уфа: РУНМЦ Госкомнауки РБ, 2000. - 66 с.

13. Баллаева Е.А. Индикаторы тендерного равенства в сфере здравоохранения/ Е.А. Баллаева // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С.157-191.

14. Барсукова С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы/ С.Ю. Барсукова // Социологические исследования. 1999. №9. С.75-84.

15. Баскакова М.Е. Мужчины и женщины в системе образования / М.Е. Баскакова // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С. 191-228.

16. Баскакова М.Е. Равные возможности и тендерные стереотипы на рынке труда / М.Е. Баскакова. М.: МЦГИ, 1998. - 64 с.

17. Башкортостан 2010. Программа социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2010 года / Правительство Республики Башкортостан, Институт социально-экономических исследований УНЦ

18. РАН. М.:ЗАО «Издательство «Экономика», 2006. - 604 с.

19. Башкортостан 2015: стратегия развития. - Уфа.: РИО БАГСУ, 2004. - 440 с.

20. Безработица в Башкортостане в 1998 году. Управление по занятости населения Министерства труда, занятости и социальной защиты населения РБ. Уфа, 1998.-25 с.

21. Белоконная JI.A, Тендерная статистика в России / JI.A. Бел оконная// Тендер как инструмент познания и преобразования общества: сборник материалов международной конференции. М., 2006 г. - С.44-57.

22. Блинова Т.В. Экономическая политика, структура занятости и безработица в российских регионах / Т.В. Блинова, В.А. Русановский. М.: РПЭИ, 2002.-46 с.

23. Бодрова В. Положение женщин на рынке труда / В. Бодрова // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. -С. 40-56.

24. Бондаренко JI. Состояние социально-трудовой сферы села / JI. Бондаренко //Вопросы экономики. 2000. №7. С.67-75.

25. Боровик B.C. Занятость населения: учебное пособие / B.C. Боровик, Е.Е. Ермакова, В.А. Похвощев. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001. - 320 с.

26. Бреев Б.Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. М.: Наука, 2005.-271 с.

27. Буслова Г.С. Женщины в условиях становления рыночной экономики / Г.С. Буслова // Женское предпринимательство в экономических и политических стратегиях XXI века: сборник статей. — М., 2002. С.5-15.

28. Васильев Я.Т. Региональная занятость и рынок труда: основы теории, функционирования и прогнозирования / Я.Т. Васильев. — Новосибирск: Наука. Сибирская издательская фирма РАН, 2000. — 215 с.

29. Введение в тендерные исследования. Ч. 1: учебное пособие / Под. ред. И.А. Жеребкиной. Харьков: ХЦГИ, 2001; СПб.: Алетейя, 2001. - 708 с.

30. Введение в тендерные исследования: учеб. пособие для студентов вузов /

31. Костикова И.В. и др.; Под общ. ред. И.В.Костиковой. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 255 с.

32. Вдовииа Э.Л. К определению понятия «трудоресурсный потенциал» / Э.Л. Вдовина // Краеведческие аспекты географических исследований и образования. Всероссийская научно-методическая конференция: сборник статей. Пенза, 2005. - С.40-42.

33. Вдовина Э.Л. Экономико-географический аспект занятости населения: учебное пособие по курсу общей экономической и социальной географии / Э.Л. Вдовина. Пенза.: ПГПУ им В.Г.Белинского, 2000. - 55 с.

34. Вдовина Э.Л. О предмете исследования географии рынка труда / Э.Л. Вдовина, Ю.Н. Гладкий // Известия Русского географического общества. 2004. Вып. 4. С. 18-24.

35. Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия / Н.Т. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. 2001. №9. С.52-61.

36. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции / Н.Т. Вишневская // Труд за рубежом. 2001. №2. С.3-26.

37. Вишневская Н.Т. Служба государственного регулирования рынка труда в регионе / Н.Т. Вишневская, А .Я. Дьяков // Социально-экономические проблемы переходного периода. Уфа, 2000. - С.92-94.

38. Власова Н. О положении на рынке труда в сельской местности / Н. Власова // Экономист. 2001. №9. С.89-92.

39. Власова Н. Российский рынок труда в 2000 году / Н. Власова // Человек и труд. 2001. №4. С.40-41.

40. Возрастной состав населения Республики Башкортостан: Статистическийсборник / Комитет государственной статистики Республики Башкортостан. -Уфа, 2006.- 170с.

41. Возрастной состав населения Республики Башкортостан: Статистический сборник / Комитет государственной статистики Республики Башкортостан. -Уфа, 2009.- 170с.

42. Воронин В.В. Проблемы трудоресурсного потенциала в условиях перехода на рыночные отношения / В.В. Воронин / Территория и общество. Межведомственный сборник научных трудов / Перм. ун-т. Пермь. 1998. -С.61-68.

43. Воронин В.В. Территориальная организация трудоресурсного потенциала России / В.В. Воронин. Самара: Издательство Самарского научного центра РАН, 2005 г. - 600 с.

44. Галин Р.А. Население Республики Башкортостан: тенденции и особенности развития на пороге нового тысячелетия / Р.А. Галин. Уфа: РИО БАГСУ, 1998. - 204 с.

45. Галин Р.А. Территориальная организация населения / Р.А. Галин, У.А. Назарова, Я.А. Скрябина. Уфа: РИО БАГСУ, 2005. - 116 с.

46. Гарипова З.Ф. Эффективность использования трудового потенциала региона (на примере Республики Башкортостан): автореф. дисс. канд. экон. наук / З.Ф. Гарипова. Москва, 2003. - 26 с.

47. Гатауллин Р.Ф. Основные направления реформы социальной сферы села / Р.Ф. Гатауллин, Е.К. Миннибаев, P.M. Сагатгареев. Уфа: «Восточный университет», 2001. - 112 с.

48. Глобальные тенденции в сфере занятости женщин — 2007. Доклад Международного бюро труда, подготовленный к Международному женскому дню. -URL: http://www.ilo.ru/news/200703/GETPRfinRu.pdf.

49. Глобальные тенденции занятости среди женщин 2008. Доклад Международного бюро труда. - URL: http://www.ilo.ru/publns.

50. Голованева Г. Работающие женщины. Международные правовые документы / Г. Голованева, Т. Морозова // Охрана труда и социальное страхование. 2000. №8. С.45-47.

51. Головченко Г.Е. Региональные аспекты, проблемы женской занятости / Г.Е. Головченко // Женская занятость: проблемы и перспективы. Материалы научно-практической конференции, 26 февраля 1999 г. М., 1999. - С.37-39.

52. Дегтярь JI. Процесс трансформации и положение женщин (на примере стран Центральной и Восточной Европы) / JI. Дегтярь // Вопросы экономики. 2000. №3. С. 66-73.

53. Дежина И. Положение женщин-исследователей в российской науке и роль фондов / И. Дежина. М.: ТЕИС, 2003. - 156 с.

54. Демографические процессы в Республике Башкортостан: стат. сб. / Башкортостанстат. Уфа, 2006. - 84 с.

55. Демографический фактор в социально-экономическом развитии регионана примере Пермской области) / ред. д.э.н., проф. В.А.Ионцева. М.: ТЕИС, 2004. - 256 с.

56. Демография и статистика населения: учебник / И.И. Елисеева, Э.К. Васильева, М.А. Клупт и др.; ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2006. - 688 с.

57. Денисенко М.Б. Демография: учебное пособие / М.Б. Денисенко, Н.М. Калмыкова. М.: ИНФРА-М., 2007. - 424 с.

58. Джулия Брайнс. Экономическая зависимость, гендер и разделение домашнего труда / Джулия Брайнс // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / ред. Е.Б. Мезенцева. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русская панорама», 2002. - С. 328- 351.

59. Доклад о развитии человека 2004. Культурная свобода в современном многообразном мире / Пер. с англ. М.: Издательство «Весь Мир», 2004. -328 с.

60. Доклад о развитии человека 2005. Международное сотрудничество на перепутье: помощь, торговля и безопасность в мире неравенства / Пер. с англ. М.: Издательство «Весь Мир», 2005. - 416 с.

61. Доклад о развитии человека 2007/2008. Борьба с изменениями климата: человеческая солидарность в разделенном мире / Пер. с англ. М.: Издательство «Весь мир», 2007. - 400 с.

62. Доклад о развитии человека 2009. Преодоление барьеров: человеческая мобильность и развитие / Пер. с англ. М.: Издательство «Весь мир», 2009.-232 с.

63. Дьяков Е.А. Занятость и безработица в условиях переходной экономики / Е.А. Дьяков. Уфа: «Издательство «Диалог», 2002. - 128 с.

64. Елизаров В.В. Семейная политика в СССР и России / В.В. Елизаров, Н.Г. Джанаева, Н.А. Затонских и др. // Домохозяйство, семья и семейная политика / ред. В.В.Елизарова, Н.В.Зверевой. М.: Диалог-МГУ, 1997. -С.142-159.

65. Елыпина В.В. Трудовая занятость женщин: научные основы и тендерныеметоды регулирования: автореф. дисс. канд. экон. наук / В.В. Ельшина. -Пермь, 2000. 24 с.

66. Женщина в 2000 году: равноправие между мужчинами и женщинами, развитие и мир в XXI веке (Записка по итоговым документам 23-й специальной сессии ООН) // Библиотечка профсоюзного актива. 2001. -№3,- С.38-42.

67. Женщины и мужчины России. 2004: стат. сб. / Росстат. М., 2004. - 219 с.

68. Женщины и мужчины России. 2006: стат. сб. / Росстат. М., 2007. - 255 с.

69. Женщины предприниматели Башкортостана. — Уфа: Тип. УДКМ, 2000. -72 с.

70. Женщины с детьми: положение и социальные проблемы в трансформирующемся обществе / ред. Дж.М. Гилязетдинов, Е.К. Миннибаев, Ф.Б. Латыпова. Уфа: Восточный университет, 2003. - 212 с.

71. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России / ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1998. - 183 с.

72. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004.-458 с.

73. Зверева Н.В. Основы демографии: учебное пособие / Н.В. Зверева, В.В. Елизаров, И.Н. Веселкова. М.: Высш. шк., 2004. — 374 с.

74. Зубаревич Н.В. Тендерные аспекты социального неравенства в регионах России / Н.В. Зубаревич // Известия РАН. Серия географическая. 2003. №3. С.53-62.

75. Зубаревич Н.В. Региональные аспекты тендерного неравенства в начале нового века / Н.В. Зубаревич // Тендер как инструмент познания и преобразования общества. Материалы международной конференции. Москва, 4-5 апреля 2005 г. М., 2006 г. - С.92-103.

76. Зубаревич Н.В. Социальное неравенство в регионах России: тендерный анализ / Н.В. Зубаревич // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. — С.229-251.

77. Иванова В.Н. Управление занятостью населения на местном уровне: учеб. пособие / В.Н. Иванова, Т.И. Безденежных. — М.: Финансы и статистика, 2002. 192 с.

78. Иванова Л.Н. Малое предпринимательство и занятость / JI.H. Иванова. -М.: Наука, 2004. 96 с.

79. Илышев A.M. Стратегии включения репродуктивного труда в производство / A.M. Илышев, И.В. Лаврентьева // Социологические исследования. 2003. №3. С.58-66.

80. Использование трудовых ресурсов малых, средних городов и сельской местности (на материалах Башкирской АССР). Уфа, 1970.-175 с.

81. Исянбаев М.Н. Проблемы устойчивого и эффективного социально-экономического развития Республики Башкортостан / М.Н. Исянбаев. -Уфа: Китап, 2009. 312 с.

82. Исянбаев М.Н. Экономические подрайоны Республики Башкортостан: проблемы формирования и развития: учебное пособие / М.Н. Исянбаев и др. Уфа: Китап, 1995.- 184 с.1. U U

83. Ионушкайте И.И. Динамика безработицы в годы реформ: тендерный аспект / И.Й Йонушкайте // Тендерное неравенство в современной Россиисквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004.- С.91-129.

84. Кадыров С.Х. Трудовые ресурсы в Республике Башкортостан: социально-демографический аспект / С.Х. Кадыров, Курбанова С.С., Утяшева И.Б. -ЦСПИ АН РБ, Башкортостанстат. Уфа: РИО РУНМЦ МО РБ, 2007. - 56 с.

85. Какунина Г.Ф. Женщина в современной экономике / Г.Ф. Какунина //Вопросы статистики. 2001. №12. С.42-47.

86. Калабихина И.Е. Тендерная экспертиза мер социально-демографической политики / И.Е. Калабихина // Домохозяйство, семья и семейная политика / ред. В.В. Елизарова, Н.В. Зверевой. -М.:Диалог-МГУ, 1997. С. 159-172.

87. Калабихина И.Е. Тендерные вопросы в России в конце XX века: фокус-групповое исследование в городской и сельской местности / И.Е. Калабихина. М.: Аксифлат, 2004. - 274 с.

88. Калабихина И.Е. Социальный пол и проблемы населения / И.Е. Калабихина. -М., Менеджер, 1995. 150 с.

89. Калашникова И. Тендерные аспекты занятости населения / И. Калашникова, Е. Недохлебова // Человек и труд. 2005. №11. С.62-67.

90. Канапьянова P.M. Женщины во властных структурах / P.M. Канапьянова // Социологические исследования. 2007. №2. С.68-75.

91. Капелюшников Р. Российская модель рынка труда / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2003. №4. С.83-100.

92. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

93. Карелин И.Ю. Государственное регулирование рынка труда. Социальная политика государства / И.Ю. Карелин, О.Е. Малых, У.А. Назарова. Уфа: РИО БАГСУ, 2004. - 159 с.

94. Колесникова О. Об оценке эффективности работы службы занятости / О. Колесникова // Человек и труд. 2002. №3. С.55-56.

95. Кол око лова JI. Прогноз социально-экономического развития Башкортостана на 2009 год и на период до 2011 года учитывает всефакторы / JI. Колоколова // ИА «Башинформ». 2008. - 23 июля.

96. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин // Народное образование. 1995. - № 3. - С.4-15.

97. Концепция действий на рынке труда на 2003—2005 годы // Бюллетень министерства труда и социального развития Российской Федерации. 2003. №5. С.21-30.

98. Концепция долгосрочной демографической политики Республики Башкортостан на период до 2015 года. Уфа: Гил ем. 2002. - 24 с.

99. Концепция развития малого предпринимательства в Республике Башкортостан на 2001-2005 гг. Уфа: Гилем, 2001. - 21 с.

100. Копылов В.А. География населения / В.А. Копылов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005. 164 с.

101. Костин Л. По поводу некоторых понятий теории рынка труда / Л. Костин // Человек и труд. 1998. №12. С.33-36.

102. Костин Л.А. Международная организация труда / Л.А. Костин. М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 416 с.

103. Косыгина Л.В. Тендерное измерение занятости и рынка труда / Л.В. Косыгина. Новосибирск.: Издательство СО РАН, 2001. — 116 с.

104. Котляр А. О понятии рынка труда / А. Котляр // Вопросы экономики. 1998. №1. С.33-41.

105. ПО.Кочкина Е.В. Женщины в российских органах власти / Е.В. Кочкина // Общественные науки и современность. 1999. №1. С. 173-183.

106. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России / С.А. Кузьмин.- М.: Эдиториал УРСС, 2001. -304 с.

107. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд / С.А. Кузьмин. М.: Наука, 1993,- 144 с.

108. Курбатова М.В. Рынок труда: теоретические проблемы, тенденции становления российской модели / М.В. Курбатова. Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001. - 200 с.

109. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: учебное пособие / К.Г.

110. Кязимов. М.: «Перспектива», 2005. - 368 с.

111. Лайкам К.Э. О состоянии и развитии тендерной статистики в России / К.Э. Лайкам // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С.23-33.

112. Лакунина Л. Проблемы женской занятости в Российской Федерации / Л. Лакунина // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. - С. 21-29.

113. Леонов С.Н. Типология проблемных регионов на основе оценки межрегиональных социально-экономических и финансовых различий / С.Н. Леонов // Известия РАН. Серия географическая. 2005. №2. С. 68-76.

114. Леонова И.Г. Перспективная занятость для женщин / И.Г. Леонова // Женская занятость: проблемы и перспективы. Материалы научно-практической конференции, 26 февраля 1999 г. М., 1999. - С.15- 18.

115. Линь Леан Лим. Рабочие места для женщин: больше и лучше / Линь Леан Лим. Международное бюро труда. - М. 1996. — 208 с.

116. Магомедов М-С. М. Трудовой потенциал в стратегии социально-экономического развития (региональный аспект) / М-С. М. Магомедов. -М., 2002.-278 с.

117. Мазин А. Трудовая дискриминация: болезнь, которую нужно лечить / А. Мазин // Человек и труд. 2003. №4. С.28-32.

118. Малое предпринимательство в Республике Башкортостан в 2002-2005 гг. -Уфа: Тилем, 2001.-78 с.

119. Малышева М.М. Глобализация, тендерное неравенство и репродуктивный труд женщин / М.М. Малышева // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русскаяпанорама», 2002. C.l 16-136.

120. Мальцева И.О. Тендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда / И.О. Мальцева, С.Ю. Рощин. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. - 295с.

121. Мальчихина И.В. Предпринимательство как форма занятости женщин: автореф. дисс. канд. социол. наук / И.В. Мальчихина. Тюмень, 2000. -21с.

122. Манак Б.А. Методика экономико-географических исследований / Б.А. Манак. М.: Университетское, 1985. - 157 с.

123. Маркова К.В. Поиск работы на российском рынке труда / К.В. Маркова, С.Ю. Рощин. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004. - 208 с.

124. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. T.I, кн.1. Процесс производства капитала / К. Маркс. М.: Политиздат, 1988. - 891 с.

125. Маслова И. Методология изучения и реалии Российского рынка труда / И. Маслова // Вестник статистики. 1992. №10. С.21-35.

126. Маслова И. Методология изучения и анализ межрегиональных различий в тенденциях Российского рынка труда / И. Маслова, Т. Бараненкова // Вестник статистики. 1993. №3. С. 10-21.

127. Машика Т.А. Занятость женщин и материнство / Т.А. Машика. М.: Мысль, 1989. - 285 с.

128. Машкова Е. Тендер в теориях экономического роста / Е. Машкова // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / ред. Е.Б. Мезенцевой. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русская панорама», 2002. - С.137-152.

129. Мезенцева Е. Б. Тендерная экономика: теоретические подходы / Е.Б. Мезенцева // Вопросы экономики. 2000. №3.С.54-65.

130. Мельникова Т.А. О необходимости совершенствования тендернойстатистики / Т.А. Мельникова // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С.48-53.

131. Миляева JI.T. Женская безработица в Алтайском крае / JI.T. Миляева, О.И. Маркелов, Н.П. Подольная // Социологические исследования. 2001. №8. С.82-86.

132. Молевич Е. Женская занятость в развитых индустриальных странах / Е. Молевич // Человек и труд. 1997. №3. С.65-66.

133. Мониторинг регистрируемого рынка труда Республики Башкортостан в январе сентябре 2007г. - Управление Государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. — Уфа, 2007. — 33 с.

134. Мониторинг регистрируемого рынка труда Республики Башкортостан за 2006 год. Управление Государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. - Уфа, 2007. - 40 с.

135. Hl.Moop С.М. Женщина как объект тендерных исследований (социально-экономические аспекты): автореф. дисс. док. социол. наук / С.М. Моор. -Тюмень, 2000.-41 с.

136. Моор С.М. Женщина на пороге XXI века: тендерные исследования социально-экономических проблем / С.М. Моор. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 1999. - 244 с.

137. Московская А. Женский труд и проблема равенства полов / А. Московская // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда.-М., 1995.-С. 15-20.

138. Население России 2002. Десятый ежегодный демографический доклад / ред. А.Г.Вишневского. - М: КДУ, 2004. - 224 с.

139. Некоторые вехи становления равноправия женщин в России // Библиотечка профсоюзного актива. 2003. №3. С.47-50.

140. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица / А. А. Никифорова. М.: Международные отношения, 1991. - 180с.

141. Оникиенко В.В. Совершенствование территориальной организации трудовых ресурсов / В.В. Оникиенко, М.В. Шаленко; АН УССР. СОПС УССР; отв. ред. В.А. Поповкина. Киев: Наук. Думка, 1989. - 196 с.

142. Онищенко А.В. Социально-экономические предпосылки развития рынка труда России в переходный период: автореф. дисс. канд. геогр. наук / А.В. Онищенко. — Краснодар, 2003. 24 с.

143. Органы государственной власти, учреждения Республики Башкортостан: справочник, 7 издание, испр. и доп. Уфа: Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан, 2007. — 150 с.

144. Осанкин B.C. Воспроизводство региональной рабочей силы / B.C. Осанкин. Челябинск, 2004. - 235 с.

145. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник / В.А. Павленков. М.: Изд-во МГУ, 2004. - 368 с.

146. Панков Б.П. Тендерные аспекты занятости, условий труда и жизни на селе / Б.П. Панков, В.Я. Малахова, Ю.В. Рокотянская // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004.- С. 315-329.

147. Пациорковский В.В. Сельская Россия: 1991-2001 гг. / В.В. Пациорковский. — М.: Финансы и статистика, 2003. 368 с.

148. Перова И. Некоторые аспекты проблемы адаптации женщин в условиях становления рынка труда / И. Перова // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. - С. 56-63.

149. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект); издание второе, стереотипное / В.И. Плакся. М.: Изд-во РАГС, 2005. - 384 с.

150. Плисецкий E.JI. Коммерческая география России: Теоретические основы курса и методика обучения / E.JI. Плисецкий. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2005. - 304 с.

151. Плисецкий E.JI. Коммерческая география России: Территориальная организация производства и рынка / E.JI. Плисецкий. М.: КНОРУС, 2007.-216 с.

152. Повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда: Материалы российско-канадского пилотного проекта в Нижегородской области. -Н.Новгород: Изд-во ВВАГС, 2002. 118 с.

153. Подшибякина Н. Женщины и профсоюзы / Н. Подшибякина // Вопросы экономики. 2000. №3. С. 122-130.

154. Поленина С.В. Участие женщин в государственной и общественной жизни / С.В. Поленина // Труд, семья и быт советской женщины. М., 1990. -С.15-21.

155. Положение женщин в реформируемой экономике: опыт России. М.: ИЭ РАН Центр исследований рынка труда, 1995. - 90 с.

156. Прокофьева JI. Профессиональная карьера мужчин и женщин / Л. Прокофьева, П. Фести, О. Мурачева // Вопросы экономики. 2000. №3. С.74-84.

157. Работающие женщины в условиях перехода России к рынку. М.: Институт экономики РАН, 1993. - 230с.

158. Регионы России: Социально-экономические показатели. 2008: Стат. сб. -М.: Росстат, 2008. 999 с.

159. Ржаницына Л. Работающие женщины в России в конце 90-х / Л. Ржаницына // Вопросы экономики. 2000. №3. С.46-53.

160. Ржаницына Л.С. Женская занятость и безработица (гендерный анализ) / Л.С. Ржаницына// Библиотечка профсоюзного актива. 2001. № 2. С.3-68.

161. Ржаницына Л.С. Женский труд: дискриминация усиливается / Л.С. Ржаницына // Человек и труд. 1998. № 5. С.28-31.

162. Ржаницына Л.С. Макроэкономические проблемы в ракурсе тендерного подхода: анализ российской практики / Л.С. Ржаницына // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русская панорама», 2002. - С.153-166.

163. Ржаницына Л.С. Современная социальная политика и проблема женской занятости / Л.С. Ржаницына // Женская занятость: проблемы иперспективы. Материалы научно-практической конференции, 26 февраля 1999 г. М., 1999. - С.25- 28.

164. Римашевская Н. Тендер и макроэкономика: теоретические аспекты / Н. Римашевская // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / ред. Е.Б. Мезенцевой. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русская панорама», 2002. - С. 23-37.

165. Римашевская Н.М. Реформирование социальной сферы в контексте тендерных отношений / Н.М. Римашевская // Тендер как инструмент познания и преобразования общества. Материалы международной конференции. Москва, 4-5 апреля 2005 г. М., 2006 г. - С.58-69.

166. Ромашов О.В. Социология труда: учеб. пособие / О.В. Ромашов. М.: Гардарики, 2003. - 320с.

167. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению / Пер. с англ. -М.: «Экзамен», 2000. 448 с.

168. Рофе А. И. Рынок труда: учебник для вузов / А.И. Рофе. — М.: Издательство «МИК»; 2003. — 272 стр.

169. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин; ред. проф. А.И. Рофе. -М.: Издательство «МИК», 1997. 160 с.

170. Рощин С., Рощина Я. Предпринимательство — новая сфера женской занятости / С. Рощин, Я. Рощина // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. — С.93-110.

171. Рощин С.Ю. Тендерные аспекты статистики труда и занятости / С.Ю. Рощин // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С. 54-67.

172. Рощин С.Ю. Женщины перед угрозой безработицы: ориентиры трудового поведения / С.Ю. Рощин // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. — С. 64-81.

173. Рощин С.Ю. Занятость женщин в переходной экономике России / С.Ю. Рощин. М.: Изд. Эконом. Ф-та МГУ, ТЕИС, 1996. - 135 с.

174. Руденко Г.Г. Формирование рынков труда: Учебное пособие / Г.Г. Руденко, Б.Ч. Муртозаев; ред. Ю.Г.Одегова. М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 416 с.

175. Рыкова Е.А. Основное направление реализации активной политики содействия занятости населения / Е.А. Рыкова // Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. 2002. №3. С. 19-22.

176. Рынок труда и основные показатели деятельности Государственной службы занятости населения Республики Башкортостан за 10 лет / Департамент ФГСЗН по РБ. Уфа, 2001. - 33 с.

177. Рынок труда: учебник / ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н.А. Волгина. -2-е изд., перераб и доп. М.: «Экзамен», 2003. - 480 с.

178. Рынок труда: учеб. пособие / ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2004. 208 с.

179. Савина М.В. Программы подготовки женщин предпринимателей / М.В. Савина // Женская занятость: проблемы и перспективы. Материалы научно-практической конференции, 26 февраля 1999 г. - М., 1999. - С.28-30.

180. Самарина О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России / О. Самарина // Вопросы экономики. 2000. №3. С.131-136.

181. Сафиуллин Р.Г. Эффективность территориальных промышленных систем

182. Республики Башкортостан: экономико-географический подход / Р.Г. Сафиуллин. — Уфа: Башкирский государственный университет, 1995. 80с.

183. Силласте Г.Г. Изменения социальной мобильности и экономического поведения женщин / Г.Г. Силласте // Социологические исследования. 2000. №5. С.25-34.

184. Симагин Ю.А. Территориальная организация населения и хозяйства / Ю.А. Симагин; ред. д-ра геогр. наук, проф. В.Г.Глушковой. М.: КНОРУС, 2005.-384 с.

185. Скворцова М.Б. Проблемы труда и занятости в России: социально-экономический аспект / М.Б. Скворцова. СПб.: ИЭ РАН, НАЮ, 2001. -70 с.

186. Словарь тендерных терминов / ред. А.А. Денисовой; Региональная общественная организация «Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты». М.: Информация - XXI век, 2002. - 256 с.

187. Смирнов П. Положение женщин в промышленности России в начале 90-х годов / П. Смирнов, Т. Четвернина // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. — С. 82-92.

188. Соболева И.В. Занятость мужчин и женщин / И.В. Соболева // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С.68-90.

189. Социальная политика: Толковый словарь / ред. Н.А.Волгина. М.: Изд-во РАГС, 2002. - 456 с.

190. Социально-экономическое положение районов и городов Республики Башкортостан в 1994 году: стат. сб. Уфа, 1995. - 4.1 — 140 е., 4.2 - 124 е.

191. Социально-экономическое положение районов и городов Республики Башкортостан: стат. сб. / Государственный комитет РБ по статистике. -Уфа, 2000. 254 с.

192. Социально-экономическое положение районов и городов Республики Башкортостан: стат. сб. / Башкортостанстат. Уфа, 2006. - 273 с.

193. Социально-экономическое положение районов и городов Республики Башкортостан: стат. сб. / Башкортостанстат. Уфа, 2008. - 240 с.

194. СССР-СНГ-Россия: география населения и социальная география. 19851996. Аналитико-библиографический обзор. М.: Эдиториал УРСС, 2001-600с.

195. Старовойтова Л.И. Занятость населения и ее регулирование: учеб. пособие для студ. Высш. Учеб. заведений / Л.И. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева. -М.: Издательский центр «Академия», 2001. 192 с.

196. Стрела Г.И. Повышение конкурентоспособности женщин на российском рынке труда / Г.И. Стрела // Библиотечка профсоюзного актива. 2001. №3. С.9-19.

197. Суворов А.В. Макроэкономический анализ тендерных различий в заработной плате / А.В. Суворов // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. - С. 147156.

198. Сулейманова Р.Н. Женщины Башкортостана: социальный облик (конец 50-х начало 90-х годов) / Р.Н. Сулейманова. - Уфа: Китап, 1998. - 224 с.

199. Супян В.Б. США: Сфера труда на пороге XXI века / В.Б. Супян // Человек и труд. 2001. №1. С.60-64.

200. Татарченко А.Ф. Профессиональный успех и карьера: тендерный аспект: Научно-методическое пособие / А.Ф. Татарченко, В.Я. Солоничева.

201. Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2002. 86 с.

202. Теория и методология тендерных исследований. Курс лекций / общ. ред. О.А. Ворониной. М.: МЦГИ - МВШСЭН - МФФ, 2001. - 416 с.

203. Тишков В.А. Женщина в российской политике и структурах власти / В.А. Тишков // Женщина и свобода: пути выбора в мире традиций и перемен. Материалы Международной конференции. М., Наука, 1994. - С.8-16.

204. Ткаченко М. Проблемы внешней трудовой миграции из России: тендерное измерение и подходы к защите прав женщин-мигрантов / М. Ткаченко // Международная миграция (молодежный выпуск): сб. статей / ред. В.А. Ионцева. М.: МАКС Пресс, 2005. - С.48-53.

205. Тойн П., Ньюби П. Методы географических исследований. 1 выпуск. Экономическая география / П. Тойнби, П. Ньюби; пер. с англ. Ю.Г. Липеца и Н.Н. Чижова. М.: Изд-во «Прогресс». 1977. - 272 с.

206. Токсанбаева М. Женщины в составе экономически активного населения / М. Токсанбаева // Женщины в реформируемой экономике: Центр исследований рынка труда. М., 1995. - С.30-39.

207. Токсанбаева М. О социальной уязвимости женщин / М. Токсанбаева // Вопросы экономики. 2000. №3. С.137-143.

208. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А.В.Топилин. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. -321 с.

209. Труд и занятость в Республике Башкортостан: стат. сб. / Государственный комитет РБ по статистике. Уфа, 1997. - 89 с.

210. Труд и занятость в Республике Башкортостан: стат. сб. / Государственныйкомитет РБ по статистике. Уфа, 1999. - 104 с.

211. Труд и занятость в Республике Башкортостан: стат. сб. / Комитет государственной статистики РБ. Уфа, 2003. - 108 с.

212. Труд и занятость в Республике Башкортостан: стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан. Уфа, 2006. - 133 с.

213. Труд и занятость в России: стат. сб. / Госкомстат России. М., 1996. -422с.

214. Трудовые ресурсы. Региональные проблемы формирования и использования трудовых ресурсов: сб. научных трудов. Выпуск 5. / отв. ред. И.И. Сорочинская-Горюнова. -М: 1979. 224 с.

215. Тюрюканова Е.В. Тендерные аспекты миграционной статистики / Е.В. Тюрюканова // Тендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. — М.: Едиториал УРСС, 2004. С.252-278.

216. Тюрюканова Е.В. Глобализация международной миграции: роль женщин / Е.В. Тюрюканова // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русская панорама», 2002. — С.71-87.

217. Утинова С.С. Изоморфный рынок труда в России / С.С. Утинова. М.: Наука, 2003.-205с.

218. Утинова С.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда / С.С. Утинова // Вопросы статистики. 2003. №7. С.86-92.

219. Файзуллин Ф.С. Безработица и ее регулирование / Ф.С. Файзуллин, И.Ф. Файзуллин. Уфа: РИО РУННЦ МО РБ, 2006. - 135 с.

220. Фирстова О.А. Региональная диагностика рынка труда субъекта РФ:

221. Омская область: Автореф. дисс. канд. геогр. наук / О.А. Фирстова. Санкт-Петербург, 2004. - 19 с.

222. Фонг Моника С. Женщины на фоне трансформации российской экономики / Фонг Моника С. // Человек и труд. 1995. №9. С.55-60.

223. Фролова Т.Д. Профсоюзы и тендерные проблемы / Т.Д. Фролова // Библиотечка профсоюзного актива. 2001. №3. С.3-8.

224. Хабибуллин И.А. Рынок труда Астраханской области: столкновение интересов и пути их разрешения: автореф. дисс. канд. геогр. наук / И.А. Хабибуллин. — Пермь, 2003. 21 с.

225. Хамадеева З.А. География миграционных процессов Республики Башкортостан: автореф. дисс. канд. геогр. наук / З.А. Хамадеева. Пермь, 2006.-21с.

226. Хисматов М.Ф. Территориальная организация производительных сил Башкирии и пути ее совершенствования / М.Ф. Хисматов. Уфа: Башк. кн. изд-во, 1987.-272 с.

227. Хоткина 3. Тендерный подход к исследованию неформальной экономики / 3. Хоткина // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / ред. Е.Б. Мезенцевой. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ-«Русская панорама», 2002. - С. 106-115.

228. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России / 3. Хоткина // Вопросы экономики. 2000. №3. С.85-93.

229. Цепкова С.Ю. Современная сельская женщина: труд, быт, досуг / С.Ю. Цепкова; Изд-е Башкирск. Ун-та. Уфа, 1999. - 152 с.

230. Цыдыпова Б.Д. Женщина на рынке труда в переходный период / Б.Д. Цыдыпова. Улан-Удэ: Бурятское книжное издательство, 2000. - 83 с.

231. Чапек В.Н. Рынок труда / В.Н. Чапек, В.А. Долгодушев. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. - 256 с.

232. Чекорина Н. Женщины и социальная политика в условиях рыночного реформирования / Н. Чекорина // Тендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики / ред. Е.Б. Мезенцевой. М.: ИСЭПН РАН-МЦГИ—«Русская панорама», 2002. - С. 167-194.

233. Четвернина Т. Конкурентоспособность женщин на российском рынке труда / Т. Четвернина, И. Соболева // Человек и труд.2000. №11. С.49-54.

234. Четвернина Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России / Т.Я.Четвернина; Институт экономики. М.: Наука, 2004.-311 с.

235. Чижова Л.С. Новые реалии современного развития занятости / Л.С. Чижова // Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. - С.9-22.

236. Чирикова А. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России) / А. Чирикова // Вопросы экономики. 2000. №3. С.94-102.

237. Чистобаев А.И. Экономическая и социальная география: новый этап / А.И. Чистобаев, М.Д. Шарыгин. Ленинград. «Наука». 1990. - 320 с.

238. Чураков В.Я. Методика и опыт прогноза трудового и демографического потенциала территории административного района / В.Я. Чураков, М.В. Максимов. Москва - Луховицы, 1993. - 32 с.

239. Шарыгин М.Д. Основные проблемы экономической и социальной географии: учеб. пособие / М.Д. Шарыгин; Перм. ун-т. Пермь, 1997. -272 с.

240. Шарыгин М.Д. Теоретические основы размещения производительных сил и экономика районов: учеб. пособие / М.Д. Шарыгин, М.Д. Гагарский; Перм. ун-т. Пермь, 2005. - 227 с.

241. Шарыгин М.Д. Концептуальные предпосылки развития теоретико-методологических основ социально-экономической географии / М.Д. Шарыгин, В.А. Столбов // Территория и общество. Междуведомственный сборник научных трудов; Перм. ун-т. Пермь, 2000. - С.140-146.

242. Шувалов E.JI. География населения / E.JI. Шувалов. М.: Просвещение, 1985.- 176с.

243. Экономика Башкортостана: учебник для вузов и ссузов / ред. Х.А. Барлыбаева, 3-е изд., перераб. и доп. Уфа, 2007. - 544с.

244. Экономика народонаселения: учебник / ред. проф. В.А. Ионцева. М.: ИНФРА-М, 2007. - 668 с.

245. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003. - 736 с.

246. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований), 2002. Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2002. - 190 с.

247. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований). 2008. Стат. сб. — М.: Росстат, 2008. 165 с.

248. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит. М.: Издательство МГУ, 1996.-800 с.

249. Якшимбаева Г. Демографические основы формирования трудового потенциала / Г. Якшимбаева // Экономика и управление. 2001. №1. С.84-89.

250. Янина Е.В. Статистический анализ занятости женщин в народном хозяйстве / Е.В. Янина // Вест. Моск. ун-та, сер. Экономика. 1992. №1.1. С.66-73.

251. Фонд социального страхования Российской Федерации. URL: http://www.fss.ru/

252. Фондовые материалы Башкортостанстата за 1989-2005 гг.

253. Фондовые материалы Министерства внешнеэкономических связей, торговли и предпринимательства РБ за 2005г.

254. Фондовые материалы Управления Федеральной государственной службы занятости населения по РБ за 1994, 1998, 2005гг.

Информация о работе

Глухих, Ирина Александровна
кандидата географических наук
Уфа, 2010
ВАК 25.00.24

Диссертация

География женского рынка труда Республики Башкортостан - тема диссертации по наукам о земле, скачайте бесплатно

Автореферат

Похожие работы